Статус в Facebook лишил гражданина работы

10.10.2018

В Голландии завершилось разбирательство в суде между собственником сети магазинов под названием Blokker, а также бывшим работником склада одно из филиалов. Суд вынес вердикт по результатам слушаний, согласно которому работодатель обладает правом лишить сотрудника работы по причине того, что он в соцсети Facebook в его адрес оскорбительно высказывался.

Трудовой договор между 38-летним сотрудником и собственником магазинов был разорван в начале ушедшего года. Основной причиной разрыва сотрудничества является оскорбительный статус работника в соцсети Facebook, который он опубликовал в соцсети после того, как получил отказ относительно выплаты аванса. Спустя некоторое время дело попало в суд, по результатам которого законность увольнения была признана судьей.

Несдержанный работник в собственное оправдание сообщил, что этот статус был доступным для просмотра лишь участникам списка контактов. Однако, суд постановил, что у данного комментария были очень высоки шансы на повторную публикацию. Например, любой юзер, который присутствует в списке контактов, имел возможность отметить данный коммент с помощью клавиши «like». В результате, это сообщение могло бы попасть в timeline того, кто отметил этот статус.

Помимо этого, суд не принял во внимание ту информацию, что этот статус был сразу удален после того, как работодателю была отправлена иным сотрудником его копия. Судья сообщил, что данный факт является маловажным. Данная мысль является запоздалой, а человеку свойственно сначала думать, и только после этого уже действовать.